丹寨县雅灰乡：抓实抓细青年干部警示教育常态化

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“这是我人生第一次进入纪委谈话室，对我有极强震撼力，通过这次常态化约谈，我觉得年轻干部从入职就应心存敬畏、坚守底线、不碰红线，强化自律、干净担当。”丹寨县雅灰乡新入职干部黄明焰在参观谈话室后感慨道。

目前，雅灰乡干部平均年龄为28岁，90后超过一半人数以上。青年干部作为新兴力量，最紧要的就是坚守政治纪律，立场坚定，不断涵养廉洁自律的道德修为，心有所畏、言有所戒、行有所止，坚守“廉之初心”，走好入职“第一步”。时刻保持警醒，守住纪律底线，打好拒腐防变“预防针”，扣好廉洁自律“第一粒扣子”，真正做到“不想腐”。今年以来，雅灰乡积极探索创新警示教育方式方法，始终坚持“严”的主基调，从“小事小节”入手，不断拓展警示教育内涵和外延，持续抓好青年干部的警示教育，助推青年干部拧紧思想“总开关”，走好起步路，激励青年干部踔厉奋发、廉洁前行。

乡纪委牢牢把握住青年干部思想这个总开关，尤其是新入职干部的思想引导，把思想教育作为加强干部教育道德修养和拒腐防变的一件法宝。利用全体乡村干部大会、党员大会等契机，组织干部加强对《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党内法规和国家法律法规学习，使青年干部自觉做到“不敢腐”。今年以来，组织开展青年干部常态化约谈22人次，集中学习观看警示教育片4次，通报违法违纪典型案例17例。

供稿　丹寨县雅灰乡

一审　刘珺珺

二审　石开恒

三审　陈玉佳